Esther Riehl-Müller | Versicherungsberaterin

RWM – Ihr Partner bei Berufsunfähigkeit

Über 97 Prozent Erfolgsquote

‚Ihr Antrag auf Berufsunfähigkeitsrente ist anerkannt‘ – das ist unser Kriterium für Erfolg. In über 97 Prozent der Fälle erreichen wir für unsere Mandate die Anerkennung durch den Versicherer. Ganz ohne zeit- und kostenintensive Gerichtsprozesse. Über die gesamte Branche betrachtet, werden 20-30 Prozent der BU-Leistungsanträge abgelehnt. Mit uns als Ihrem BU-Partner erhöhen Sie deutlich die Chance auf einen positiven BU-Bescheid.

Grundlage für dieses Ergebnis ist, dass Sie uns von Beginn an einbinden – also noch bevor der Leistungsfall beim Versicherer angezeigt ist. Die Anerkennung der Berufsunfähigkeit ist zumeist unbefristet, in manchen Fällen befristet. Bei einer befristeten Anerkennung kehrt sich jedoch die Beweislast. Ab jetzt muss der Versicherer beweisen, dass Sie nicht mehr berufsunfähig sind.

Durchschnittlich 100 Tage bis zur BU-Rente

Eine zweite Kennzahl für unseren Erfolg ist die Dauer bis zur Anerkennung: Durchschnittlich vergehen bei unseren Mandaten aktuell 100 Tage vom Erstgespräch und der Anzeige der BU bis zur Zahlung der BU-Rente. Wir erreichen das durch Routine, Expertenwissen, langjährige Netzwerke und einen qualitätsgesicherten Prozess. Branchenweit dauert eine BU Leistungsbearbeitung durchschnittlich knapp 180 Tage, also fast doppelt so lange.

BU-Rente zunächst abgelehnt

Als Erfolg definieren wir auch, wenn wir den Versicherer nach erstmaliger Ablehnung Ihres Antrags mit neuen Nachweisen davon überzeugen, dass sie doch berufsunfähig sind.

Das ist keine seltene Situation. Durch einen korrekt gestellten Antrag reduziert sich natürlich die Wahrscheinlichkeit einer ersten Ablehnung. Dennoch kommt es vor, dass Versicherungsgesellschaften den Antrag zunächst ablehnen und auf eine Reaktion warten.

Wir übernehmen nicht jedes Mandat

Wir haben in den letzten Jahren eine dreistellige Zahl an Mandaten betreut. Nicht jede Anfrage kann zum Erfolg führen. Sind die Voraussetzungen für eine Berufsunfähigkeit nicht gegeben oder liegt eine vorvertragliche Anzeigenpflichtverletzung vor, können selbst wir nicht zaubern. Zu diesen Fällen zählen weniger als 10 Prozent unserer Anfragen. Trifft dies zu, kommt es nicht zu einer Mandatierung auf Erfolgsbasis.